对于如此高额的赔偿款项网友纷纷表示不满，然而多数业内人士分析：“作为储能行业人才的‘黄埔军校’宁德时代的此番举动也是实属无奈，在竞争日益激烈的今天，人才与专利的确是企业的竞争之本，尤其是针对新能源储能赛道，关乎身家性命只能寸土不让。”

自2020年以来，随着国家政策的持续推动和市场需求的逐步增长，国内储能市场迎来了井喷式的爆发。在风能、光伏之后又一场新能源革命的大幕就此拉开，各方力量开始涌入。类比群雄争霸的春秋战国，在这一阶段那些能够准确把握行业发展脉络、掌握核心技术、了解市场动向的人才，成为了左右“天下战局”的关键力量。

某国内知名猎头公司工作人员透露，布局储能的企业大多资金实力雄厚，一个PCS开发团队总监，年薪最高可达200万。技术类人才非常稀缺，尤其是EMS、BMS、PCS等类型人才。市场营销岗位的薪酬同样属于第一梯队。

聚拢到顶尖的行业人才之后，就开始了技术与专利的竞争。根据中投产业研究院数据统计，总体经济实力较为雄厚的“北上广江浙”成为我国地区储能专利申请的主力军，这些地区同样也是储能企业的主要注册地。从核心团队构建到后续技术研发，再到最终产品下线以及整体运维，在越来越同质化的储能运营路径中，核心技术与行业专利就成为了企业差异化突围的主要手段。

然而‘踩雷’始终无法避免。2021年6月ATL及其子公司先后委托中美两国律师发送《侵权告知函》，直指珠海冠宇侵犯ATL相关主体持有的11项专利权。根据珠海冠宇方预计，全部专利所涉产品的赔偿金额上限达1.34亿元。2022年1月，ATL对其中的四项专利提起诉讼。2023年12月6日容百科技公告称，近日公司收到最高人民法院签发的《民事判决书》，判令维持一审法院审判结果，驳回尤米科尔上诉请求。至此公司S6503型产品、S85E型产品在与尤米科尔相关的专利侵权诉讼中，容百科技均获得胜诉。

现阶段围绕储能行业的专利战，企业大多为两种态度，一是公司所研发生产的产品具有完全自主的知识产权，诉讼不会影响公司核心技术和自主研发能力；二是持续加快产品迭代速度，逐步以更优性能的新款产品替换涉诉产品。

总的来说，竞业协议也好，专利纠纷也罢。所有迹象都表明极度内卷的储能行业终于从低价竞争过渡到更加白热化的技术竞技阶段。就像某储能企业高管所说的一样：“大家都在疯狂深挖技术专利护城河，主打的就是‘高筑墙，广积粮，缓称王’。毕竟经历过政策扶持、市场疯涨、产品饱和的储能赛道才刚刚迎来下半场。”