宁德时代正在大举进军欧洲，尝试开展更多的欧洲业务。

10月18日，据外媒报道，中国锂电企业正在进军欧洲并建设工厂，一方面欧洲市场有更大的利润空间，另一方面可以帮助中国企业避免贸易政策限制。

宁德时代在德国的HR在一次采访中提到，作为全球最大的电动汽车电池公司，宁德时代正在努力通过减少中国员工人数、放弃普通话作为通用语言、在工厂食堂提供当地主食(除中餐)来实现德国业务的本地化。

“公司变得越来越本地化或欧洲化，而不是中国化，”康斯坦斯·乌布里希说，他是宁德时代德国工厂雇佣的第一位员工，现在负责学习和发展。

宁德时代于2022年底开始在图林根州生产锂离子电池，图林根州是德国东部一个以农村为主的州，并在那里经营着一个物流中心。该工厂的目标是最终生产足够的电池，每年为18.5万至35万辆电动汽提供电池。

随着产能增加，工厂正在积极招聘：乌布里希说，该工厂的员工人数已增至约2200人，其中约500人是中国人，在今年开始的“本地化”的推动下，这一数字将减少到约100人。这一努力的核心是将德国文化规范融入工作场所，并扩大培训范围，旨在使德国人更舒适地与中国同行合作，反之亦然。

分析人士表示，在中国电动汽车相关公司在欧洲的政治和经济环境充满不确定性之际，这一本地化举措应运而生。

宁德时代德国工厂补充介绍

对于宁德时代来说，在欧洲本土设立电池工厂，是公司全球化战略布局的重要一部分——公司还宣布在匈牙利、印度尼西亚和泰国建立工厂，并为福特和特斯拉在美国的新工厂提供技术。

全球化的进程也有一些困难，乌布里希说道，德国和中国在工作习惯上的差异很明显：“中国员工的灵活性令人难以置信，他们在项目中途更容易改变方向。与此同时，德国人通常更喜欢制定、同意并严格执行计划。她说，与德国同事相比，中国员工也不太可能对同事失去信心或发表负面言论。”

随着宁德时代工厂的发展，在许多方面，它已经实打实的成为了一个德国的职场：虽然中国的办公室往往有更多的等级制度，但图林根州的工厂实行了一种德国习俗，在这种习俗中，员工无论级别如何，都会直呼对方的名字。工厂还举办了一场经典的德国夏季烧烤，宁德时代还增加了一个餐厅，供应正宗的中餐和德国主食。但该工厂的IT系统和基础设施是中国的，乌布里希说。宁德时代还举行了中秋节和农历新年的庆祝活动。