离职-碳索储能网

储能高管离职潮

锂电派发布时间：2024-11-07 11:01:44

今年，储能相关企业人员流动频繁，多家企业传来了公司高管离职的消息。就在10月17日，同飞股份发布公告称，公司董事会于近日收到公司副总经理、热工技术总监吴立洲先生的书面辞职报告。吴立洲先生因个人
原因申请辞职，其原定高管任期至第三届董事会期满之日止。吴立洲先生辞职后不再担任公司任何职务，其辞职不会影响公司相关工作的正常进行。无独有偶，多家业界知名企业的高管或核心技术人员也纷纷离职

离职！跳槽！近10家锂电大厂核心技术人员变动

锂电派发布时间：2024-10-24 17:15:30

目前，新能源市场正经历着前所未有的发展浪潮，随着行业的快速扩张，竞争压力也日益攀升。 2024年一个不容忽视的现象在储能、锂电行业内蔓延开来，多家企业的核心技术人员及高管纷纷离职，人员流动频繁成为
行业的一大痛点，据不完全统计，固德威、五矿新能、同飞股份、海目星等超10余家锂电企业核心技术人员接连离职。同飞股份一技术总监离职 10月17日，同飞股份副总经理、热工技术总监吴立洲先生，因个人

长城汽车又一营销大将离职！

碳索储能网整理发布时间：2023-05-26 15:56:52

5月24日，长城汽车欧拉沙龙品牌总经理文飞因身体原因从公司离职。如上述消息属实，意味从2018年加入长城汽车的几位职业经理人基本已相继离开长城汽车，文飞也是继王凤英出走小鹏汽车后，近期离开长城汽车的
第二位营销大将。此前媒体爆料称，文飞的工作目前由欧拉技术负责人董玉东负责，但文飞何时离职、后续由谁接替，截至目前，长城汽车尚未对上述消息做出回应。资料显示，文飞毕业于北京大学，于2018年6月

被宁德时代“竞业封印”的底层员工们出路全被堵死了

碳索储能网整理发布时间：2023-12-15 09:26:56

的版本已经增加到了100家，而且范围不限于这个名单。另外竞业协议中指出，违约金为离职前12个月税前总收入的5倍或100万元，两者取金额高者。这也意味着，只要从宁德时代离职，因为竞业限制被索赔的话
，至少是100万元起。另有人士透露，宁德时代的法务部门里有专门的人员做竞业限制的调查，去查员工离职后的情况，还会寄一些快递到友商公司，看签收了没有，如果签收了，还有专门的人拍照，然后把这些证据

江苏国泰：关于行政总裁及部分高管变更的公告

碳索储能网整理发布时间：2021-09-10 23:59:57

斌女士在担任公司行政总裁期间为公司所作的贡献表示衷心感谢！截至本公告披露日，谭秋斌女士持有公司股份5,802,502股。鉴于谭秋斌女士在任期届满前离职，其将在原就任时确定的任期内和任期届满后
六个月内，继续遵守下列限制性规定：（1）每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的百分之二十五；（2）离职后半年内，不得转让其所持公司股份；（3）《公司法》对董事、监事、高级管理人员股份转让的其他规定

宁德时代竞业协议风波离职赔偿100万合理条款还是霸王条款

碳索储能网整理发布时间：2023-12-14 09:32:39

据媒体报道，宁德时代无差别的进行竞业限制索赔，大到技术骨干，小到普通员工都需支付100万元起的高额违约金。宁德时代的竞业协议中指出，违约金为离职前12个月税前总收入的5倍或100万元，两者取金额
高者。这也意味着，只要从宁德时代离职，因为竞业限制被索赔的话，至少是100万元起。宁德时代作为全球领先的动力电池生产商，此举可能是为了保护公司商业机密和核心技术不被泄露。但这样不论薪资多少、职位大小

车企发巨额奖金，鼓励员工离职

碳索储能网整理发布时间：2024-05-03 09:09:54

在公布一季度利润大幅下滑后，大众集团宣布计划通过削减德国行政人员规模来改善 2024 年全年业绩，集团将向选择提前离职的员工提供 9 亿欧元(约 69.85 亿元人民币)的巨额离职奖励。据
Automotive News Europe 报道，大众集团计划向选择提前解约的行政人员提供离职奖励。集团已为此拨出 9 亿欧元的资金，用于本季度实施员工买断计划。符合条件的德国资深行政人员除正常

万顺新材：关于董事辞职的公告

碳索储能网整理发布时间：2021-05-17 23:59:57

持有本公司股份总数的百分之二十五；（二）离职后半年内，不得转让其所持本公司股份；（三）《中华人民共和国公司法》对董监高股份转让的其他规定。公司对蔡懿然先生在职期间为公司发展所作的贡献表示衷心的感谢！特此公告。汕头万顺新材集团股份有限公司董事会二○二一年五月十七日