离职-碳索储能网

道氏技术：关于公司高级管理人员离职的公告

来源：碳索储能网发布时间：2021-12-09 23:59:57

证券代码：300409证券简称：道氏技术公告编号：2021-144 广东道氏技术股份有限公司关于公司高级管理人员离职的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
股本的0.01%，其配偶及其他关联人未直接或间接持有公司股份，不存在应履行而未履行的承诺事项。陈一杨先生原定任期届满之日为2024年3月29日，其离职后将严格遵守《上市公司董事、监事和高级

688560：明冠新材关于核心技术人员离职的公告

来源：碳索储能网发布时间：2021-11-29 23:59:57

证券代码：688560证券简称：明冠新材公告编号：2021-045 明冠新材料股份有限公司关于核心技术人员离职的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
核心技术人员身份后，其负责的工作已交由公司李成利先生主持。李涛勇先生的离职不会对公司的核心竞争力和持续经营能力产生实质性的影响。一、核心技术人员离职的具体情况李涛勇先生因到退休年龄已辞董事

凯恩股份：董事、监事、高级管理人员持有公司股份及其变动管理制度

来源：碳索储能网发布时间：2021-01-20 23:59:57

1年内；（二）董事、监事和高级管理人员离职后半年内；（三）董事、监事和高级管理人员承诺一定期限内不转让并在该期限内的；（四）董事、监事和高级管理人员因涉嫌证券期货违法犯罪，在被中国证监会
、行政法规、部门规章、规范性文件以及深圳证券交易所业务规则规定的其他情形。第七条董监高在任期届满前离职的，应当在其就任时确定的任期内和任期届满后六个月内，继续遵守下列限制性规定：（一）每年转让的股份

星源材质:关于公司副总经理辞职的公告

来源：碳索储能网发布时间：2020-01-16 07:59:57

二十五；离职后半年内，不转让其所持本公司股份。此外，张升先生不存在应当履行而未履行的承诺事项。张升先生在担任公司副总经理期间恪尽职守、勤勉尽责，公司及董事会对张升先生在任期间所作的辛勤工作和贡献表示衷心感谢！特此公告。深圳市星源材质科技股份有限公司董事会 2020年1月16日

凯恩股份：董事、监事、高级管理人员持有公司股份及其变动管理制度

来源：碳索储能网发布时间：2021-01-20 23:59:57

1年内；（二）董事、监事和高级管理人员离职后半年内；（三）董事、监事和高级管理人员承诺一定期限内不转让并在该期限内的；（四）董事、监事和高级管理人员因涉嫌证券期货违法犯罪，在被中国证监会
、行政法规、部门规章、规范性文件以及深圳证券交易所业务规则规定的其他情形。第七条董监高在任期届满前离职的，应当在其就任时确定的任期内和任期届满后六个月内，继续遵守下列限制性规定：（一）每年转让的股份

688819：天能电池集团股份有限公司关于核心技术人员离职的公告

来源：碳索储能网发布时间：2021-11-23 23:59:57

证券代码：688819证券简称：天能股份公告编号：2021-038 天能电池集团股份有限公司关于核心技术人员离职的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
办理离职手续。离职后，向德波先生不再担任公司及子公司任何职务。向德波先生与公司不存在涉及职务发明专利等知识产权权属纠纷或潜在纠纷的情形，向德波先生的离职不影响公司专利等知识产权权属的

恩捷股份：2020年年度报告

来源：碳索储能网发布时间：2021-12-31 11:59:19

核心技术失密或核心人员离职的情况，将可能对公司的生产经营产生不利影响。 6、技术进步和产品替代风险锂离子电池主要运用于电子电器、新能源汽车及储能电站等行业，镍镉电池、镍氢电池、燃料电池以上只是部分文件内容的展示，想要查看更多文件内容，请点击下方的pdf预览链接，直接查看全部文件。

不完全统计，截至2023年前7个月，共有390余位新能源企业高管离职，其中董事占比53%。　　值得注意的是，在储能企业裁员的背后，正是业内淘汰赛的残酷写照。　　案例1：2021年6月，江苏镇江经济开发区
，如今也开启了裁员模式。2023年9月20日的资料显示，目前该公司正大量裁员，多名前员工表示已办理完离职，而其中一名前员工表示：近期离职的人有点多，裁员主要集中在办公室。　　有观点指出，现在储能行业似乎形成了一个较为统一的共识，起码一半的企业，大概熬不过这次储能危机了!

宁德时代工厂强制双休部分工人嫌工资低离职

来源：碳索储能网发布时间：2023-12-04 10:35:12

宁德时代工厂近期实行强制双休，一部分工人因为工资低而选择离职。据报道，宁德时代开始降薪，部分岗位限制工时或推行五天八小时工作制。工人们对于被限制工时感到最大的影响是收入的减少，他们的月工资较去年
平均减少了一两千元。工资降薪与工时限制引发工人离职宁德时代工厂的降薪和工时限制政策对员工来说是一个巨大的打击。在过去的几个月里，一些员工的工作时间从一天11个小时缩短到了8个小时，夜班的数量也减少

突发暴雷 80多家4S店被查封涉多车企

来源：碳索储能网发布时间：2024-01-19 11:39:30

三个月工资 (15号发一半，月底再发另外一半) 至今3、4月份工资还没发放，严重拖欠工人工资，如有实名投诉就要求员工离职，或者恶意调整岗位，让上级领导与举报员工谈话，不给予任何补偿，强烈要求相关单位查处
4S店越来越多，如果真到这个份子上，建议大家离职都比给钱安全。这两年4S店的淘汰速度太快，风险太高。永奥集团，或许给我们敲响警钟，2024年又将是充满巨大挑战的一年！